일과 삶의 균형(WORK & LIFE BALANCE)은
임직원들의 의욕 고취와 기업의 경쟁력 상승 효과를 가져옵니다
임직원의 효과
1. 사용 편리성
PC/모바일 화면
- PC와 모바일을 통해 실시간으로 편하게 원하는 상품을 선택
2. 가격 합리성
- 최저가 보장 제품 외 3만여 개 제품의 공급
- 가격 경쟁력과 상품 다양성을 동시에 확보
3. 상품 확대성
- 배송상품이 아닌 건강/레저/교육 등의 다양한 서비스를 최저가로 공급
4. 가족 친화성
- 도입 기업 임직원 본인 뿐만 아니라 가족, 부모님도 함께 사용할 수 있는
가족 친화적인 진정한 의미의 복지 서비스
도입기업의 효과
1. 기업 경쟁력 상승
- 임직원 복지 공급으로 회사에 대한 소속감과 충성도 증가
2. 관리 효율성 상승
관리자 화면
- 도입기업 전용의 복지사이트와 전용 관리사이트 제공
- 복지서비스 사용의 실시간 모니터링과 복지포인트 지급 및 사용관리 효율성 증가
3. 비용 절감의 효과
- 개별 기업의 구매력이 아닌 웰마켓 도입기업 전체의 구매력으로 상품과 서비스를
공급하게 되어 획기적인 가격과 서비스들을 이용할 수 있게 됨
